28-03-2025 LEMMER – Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben vandaag een hoofdlijnenakkoord bereikt over de Cao Apotheken die loopt tot en met 2027. De loonontwikkeling voor 2024 tot en met 2026 is 20%. In 2027 worden de lonen verhoogd met de Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling (OVA). Gedurende de looptijd van de cao wordt binnen deze 20% ook een eindejaarsuitkering van 4% opgebouwd. Er zullen nog een aantal belangrijke randvoorwaarden moeten worden ingevuld in de komende tijd voordat de CAO kan worden getekend. De Cao-partijen zijn hoopvol dat zij binnenkort een volledig akkoord kunnen sluiten.
Na ruim driekwart jaar van acties en stakingen zijn we onder leiding van verkenner Martin van Rijn eindelijk tot afspraken gekomen. De lonen van apotheekmedewerkers gaan gedurende de looptijd van dit akkoord echt flink omhoog, zodat de achterstand ten opzichte van andere sectoren wordt verkleind. Op basis van dit hoofdlijnenakkoord gaan we nog verder in gesprek om andere concrete cao-afspraken te maken.
Daarnaast zijn afspraken gemaakt die de basis leggen voor een herwaardering van het vak van apotheekmedewerker. De apotheek is een essentiële schakel in de zorgketen en de apotheekmedewerkers zijn zorgprofessionals. In het huidige stelsel wordt gestuurd op geld en komt de zorgverlening op de tweede plaats. Dat gaat de komende jaren veranderen. Het is de bedoeling dat de bekostiging van de apotheken transparanter wordt en gelden voor de arbeidsvoorwaarden gegarandeerd zijn.
Tot voor kort was het werk in de apotheek onzichtbaar. Door acties zijn medewerkers zichtbaar gemaakt wat dat werk inhoudt en hoe zinvol dat is.